從想開公司到開始營運

先搞懂順序,就不會被文件、銀行、國稅局卡住。

這份懶人包整理新手老闆最常遇到的設立問題:公司要準備什麼、行號和公司的差別、地址怎麼選、銀行開戶為什麼會被問、設立後每兩個月要報什麼稅。

2-4 週 一般設立預估時間
3-5 個 建議先準備候選名稱
50 萬+ 新設公司較建議的資本額起點

最快掌握

開公司前先確認這 6 件事

1 公司設立總流程

標準流程通常抓 2-4 週,台北市地址或特許行業要再加時間。

  1. 1-3 天公司名稱預查

    公司名稱全國不能重複。預查核准後,通常要在 6 個月內完成設立登記。

  2. 先確認開籌備處帳戶

    公司還沒成立前,先用籌備處帳戶存入股東出資。近年銀行審核較嚴,請先問分行是否要預約、文件與審核時間。

  3. 1-3 天會計師資本額簽證

    所有公司設立都要會計師確認資本額已實際收足;不是只有高資本額才需要。

  4. 3-7 天申請設立登記

    主管機關核准後取得公司登記核准函與統一編號。

  5. 1 天刻公司大小章與發票章

    銀行、合約、發票與稅務報到都會用到,建議一次準備完整。

  6. 3-5 天辦理稅籍登記

    完成稅籍登記後,才進入可以正式開發票與營運的狀態。

  7. 不一定當天籌備處轉正式戶

    帶公司核准文件、大小章與負責人證件,到銀行轉為正式公司帳戶;部分銀行會重新審查或等候開通。

  8. 1-3 天申請統一發票購票證

    需要開發票的公司,要完成購票證或電子發票相關設定。

2 組織型態

先決定你要承擔的是「個人責任」還是「公司責任」。

類型適合情境重點風險 / 成本
行號小規模、試水溫、低風險生意老闆負無限責任;營業額小可能較省稅
有限公司一人公司、B2B、需保護個人財產有限責任;需會計師資本簽證與定期記帳報稅
股份有限公司股東較多、未來想引資或上市櫃治理與程序較複雜,維護成本較高

行號

名字只在同縣市保護,可申請免用統一發票的機會較高,但債務和責任多半會回到老闆個人。

有限公司

一個人也可以設立,常見於接案、顧問、電商、B2B 服務。股東以出資額為限負責。

股份有限公司

適合未來有股權安排、投資人、集團子公司或較正式公司治理需求的團隊。

3 地址與文件

地址不是能收信就好,還要看用途、分區、房東文件與稅務影響。

自家住宅

省租金、地址穩定,但可能讓房屋稅、地價稅提高;若只用部分空間,可評估半營半住。

租辦公室

形象與實體空間完整,但需先確認可登記,並談清楚房東同意書、稅金增加與租金扣繳。

商務中心

適合只需要登記地址與信件代收的新公司;特許行業或需要實體場所者不一定適用。

常見必備文件

  • 建物第二類謄本影本
  • 最近年度房屋稅單或繳款書影本
  • 租賃契約書影本
  • 房東或所有權人使用同意書正本
  • 共有房屋需全體共有人同意

4 銀行開戶

新設公司戶、籌備戶都比以前難開;銀行會看地址、資本額、業務內容與負責人狀況。

籌備處帳戶

設立前使用,用來存入股東出資並取得存款餘額證明。資本額存入後,在會計師簽證與登記完成前不要動用。近年籌備戶不一定能當天完成,先確認分行規定。

  • 公司名稱預查核准通知正本
  • 負責人雙證件與個人印章
  • 籌備處章
  • 資金來源說明

正式公司帳戶

稅籍登記完成後,將籌備處帳戶轉成公司正式帳戶,之後才作為日常收付款、網銀與公司金融服務使用。部分銀行會視同重新審查,網銀或企業金融服務也可能要等開戶後一段時間。

  • 公司設立登記核准函
  • 公司登記事項表
  • 公司大小章
  • 負責人身分證件與原籌備處存摺

5 稅籍與發票

拿到統編不代表全部完成,還要完成稅籍、報到與發票設定。

國稅局公文

設立後約 10-14 天會寄到登記地址。借址或商務中心要確認有人即時轉交,避免逾期處理。

發票專用章

通常需刻公司全名與統一編號。公司名義採購時,記得索取三聯式發票並填公司統編。

購票證 / 電子發票

需要開立統一發票者,應向國稅局完成購票證或電子發票相關申請與設定。

客戶若要求「營利事業登記證」,可改提供公司登記核准函、登記事項表或稅籍相關核准文件;舊制營利事業登記證已廢止。

6 記帳稅務

公司設立後,即使沒有營業額,也要按期處理申報。

事項頻率 / 期限老闆要準備什麼
營業稅1、3、5、7、9、11 月 15 日前進項發票、銷項發票、進口報單、零稅率文件
營利事業所得稅每年 5 月全年帳務、成本費用、薪資與扣繳資料
扣繳申報給付次月 10 日前繳納;次年 1 月申報薪資、租金、執行業務報酬等給付紀錄
憑證保存發票至少 5 年;帳簿至少 10 年統一保存合約、發票、收據、銀行對帳資料

7 勞健保與用人

只要開始請人,就要把投保、薪資、扣繳和文件保存一起規劃。

5 人以下

勞保原則上可依規定評估,但健保通常要處理;若有員工,也要注意職災保險。

5 人以上

勞保與健保都要強制投保,薪資、加退保與扣繳作業要固定化。

負責人

負責人是否加保、加在哪裡,會因公司狀況與既有身分不同而異,建議設立後即確認。

8 設立後每月老闆清單

把會漏的事固定成月循環,比事後補救便宜很多。

每月固定

單月 1/3/5/7/9/11

年度節點